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成都海光顺利开展2019年度公司技能带头人考评会

4月27日,成都海光召开了2019年年度公司技能带头人考评会。本次会议首次采用视频会议进行,被考评人、评委组以及技能大师工作室相关人员参会。

会上,魏方成等6名技能带头人依次汇报了2019年工作完成情况和2020年工作计划,并回答评委组的提问。通过汇报交流评委组对6名技能带头人进行了考评验收,充分肯定了所有技能带头人2019年的工作成绩,同时对各带头人在工作中的短板提出了改进意见并提出殷切希望。

随后,评审组与带头人就做好培训、培养好人才、搭建好技能梯队等问题展开深入交流,评审组指出:公司技能带头人应着眼于公司层面的技能传承展开工作,不但需要不断的提升自身的综合素质、综合能力,更要着眼于公司技能短板,通过带团队的方式加强班组、科室和QC活动等方面的建设,将经验成果推广到各个项目部中去,从而提升全公司的技能梯队建设。

(成都海光 文/董皓琴 图/李思仪)