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海光公司召开“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果交流会

根据海光公司“不忘初心、牢记使命”主题教育具体实施方案,10月15日,海光公司召开主题教育调研成果交流会,院指导组组长刘应德到会指导,公司党委书记杨宇峰主持会议,公司领导班子参会。

按照院党委“不忘初心、牢记使命”主题教育和公司党委主题教育工作部署,9月至10月,公司班子成员确定好调研题目,下沉一线,在各项目部利用召开座谈交流会、现场走访、问卷调查等多种方式开展调研。整个调研过程统筹协调,与党风廉政联系点相结合,做到调研对象大覆盖、调研内容大覆盖,下达6个项目部,涉及到党的建设、经营管理、改革发展、人员稳定等多个方面。

会上,班子成员总体围绕海光公司如何高质量发展,分别从提升海光公司基层党建工作水平,骨干技能人才流失现状、原因分析及对策研究,安全质量管理期望现场与问题调查,打破公司制约瓶颈、推动工改业务新一轮高质量发展等方向,就调研成果逐一进行汇报交流,成果主要包括存在的问题和不足、原因分析、解决的办法或措施,班子成员互相评价。

本次主题教育调研成果丰硕、内容丰富,发现的问题既有制约海光又快又稳发展的瓶颈问题,又有员工最急最忧的问题。通过调研成果交流,不仅对公司的发展作了一次全面的“大诊断”,同时对公司提高管理水平,促进公司又快又好的发展具有重要意义。

最后,刘应德充分肯定了公司领导班子的调研成果,他指出,通过本次调研成果交流会看出海光公司领导班子高度重视主题教育工作,能够深入基层听取员工意见和建议;对于调研成果,不管是班子还是个人,大家以务实的态度、敞开心扉互相提出中肯的意见,切实推动主题教育的开展。刘应德强调,一是调研过程已结束但是整改落实还需持续推进,领导班子要针对调研问题进行检视和反思,形成班子台账,按照分工形成个人台账;二是主题教育工作需注重立行立改,问题有大有小,通过本次主题教育应将措施具体化,解决员工眼前实实在在的问题和困难;三是主题教育后期工作时间紧、任务重,但是标准不降低,不能有过关心理,海光公司应统筹好各项工作,各位领导班子应履行好“一岗双责”,抓好党建工作,完成对基层支部书记全覆盖,进一步扎实做好主题教育工作。

(成都海光 文/图 李珂)