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公司党委书记杨宇峰一行赴红沿河项目部新春慰问

2018年1月25-26日,公司党委书记杨宇峰和纪委书记史克威赴红沿河项目部进行新春慰问,同时还开展了一系列调研活动,充分了解了项目部目前的运作状态及干部员工的思想动态,并收集了干部员工对公司及项目部的意见及未来发展的建议。

一、参加红沿河项目部2017年度总结暨2018年迎新茶话会

25日18:15,红沿河项目部2017年度总结暨2018年迎新茶话会如期在营地多功能会议室举行,项目部全体管理人员及职工代表近50人参加会议。

     

会上,全面总结了项目部2017年度工作,肯定了成绩,总结了经验与不足,部署了2018年重点工作;表彰了2017年度公司各领域优秀员工,号召全体干部职工向优秀员工学习;与会人员踊跃发言,表达了正常的利益诉求,并积极为项目部更好发展建言献策;最后,杨书记和史书记分别发表重要讲话。

纪委书记史克威肯定了红沿河项目部2017年度取得的成绩;重点强调了:年关将至,请各位干部职工务必提高廉洁防控意识,塑造风清气正的良好环境!

党委书记杨宇峰首先,对红沿河项目部2017年度取得的优异成绩表示祝贺。并表示参加此次茶话会有三点感触:一是红沿河项目部大家庭氛围浓厚,广大干部职工从心里把项目部当做自己的家在经营和打造;二是2017年度工作总结汇报,开门见山,言简意赅。2018年工作部署,有目标,有重点,有计划;三是会上提出的问题,有内容有整改。最后,杨书记还介绍了公司党委2018年重点工作,并提出要多措并举实现让“公司业务多起来、员工干劲足起来、员工荷包鼓起来”的现实目标。

最后,杨书记和史书记向红沿河项目部广大干部职工拜早年,祝红沿河项目部及广大员工芝麻开花节节高!

二、参加红沿河党支部2018年第一次组织生活会

26日8:30,红沿河党支部组织开展2018年第一次组织生活会,支部全体党员及项目部3位经理参会。

会上,各位党员及3位经理分别从思想上、行动上切实开展了批评与自我批评,提出的问题实事求是,一针见血,直指病灶根源,真正让与会人员红了脸、出了汗。大家还对支部及项目部未来的发展提出了意见和建议。

纪委书记史克威发言,党支部开展工作站位要高,要将非党员领导干部吸纳进组织,积极开展支部活动,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,促进项目部管理能力及业务水平持续提升。

最后,党委书记杨宇峰强调:要加强党支部活动的策划,明确活动主题,确定活动时间及形式;要切实将各项活动落到实处,保证实施的质量和效果;要加强党支部建设,建立健全人员配置;要积极构建学习型组织,切实学习十九大报告,用十九大精神来指导和开展实际工作;要开启创新模式,不断探索新的思路、新的工作方法、新的管理模式,要以变创新;持续开展批评与自我批评活动,加强沟通交流,在不断发现问题整改问题中,提升项目部的整体能力。

三、书记与员工代表面谈,广泛听取员工心声

26日,两位书记分别与员工代表逐个开展面谈,广泛听取员工心声,充分了解项目部的运营状态及员工的思想动态。参加面谈的员工代表由各部门推荐产生,共计22人,分别来自项目部的8个部门,主要涉及部门负责人、团支书、工会委员、质量主管工程师、计划员、工作负责人、工作成员等。并与项目经理进行了座谈,交换了意见。

最后,杨书记一行还深入部门办公现场,看望慰问了广大职工。

 
   

和项目部经理进行座谈                         杨书记和史书记深入部门看望慰问现场员工


(红沿河项目部  文/张红  图/王成、张红)