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人力资源介绍

中国核动力研究设计院成都海光核电技术服务有限公司于2011年1月1日正式成立。成立之初,公司共有员工300余人。经过5年的发展,公司目前已发展成为一个中型核电技术服务公司,目前有员工2000余人。公司现有人员按学历划分,大专540余人,本科550余人,硕士10余人,博士1人;按照职称划分,目前公司助理工程师100余人,工程师50余人,高级工程师20余人,研究员级高级工程师2人;按照维修技能划分,中级工200余人,高级工200余人,技师近100余人,高级技师10余人。其中持各类资质证书(核级焊工、无损探伤、电工、仪表校验、起重、登高架设、钳工等)300余人。

公司的人力资源管理由公司人力资源部总体规划,人力资源部主要负责公司人力资源六大板块的管理及人资体系建立和完善。

驻外各部门都设置有人力资源主管经理,在分公司设有人力资源部,各项目部设置有专职的人力资源管理人员,各部门的人力资源管理人员主要负责本部门的招聘、培训、考勤、假勤、合同、考核等具体工作的执行及处理人力资源其它事务性工作。